krijg inzicht in je medewerkers
Krachtmeting
Voorkom verzuim en verloop bij je medewerkers en creëer inzicht in de mate van FLOW.
“Had ik maar dat inzicht” voordat mijn medewerker plotseling vertrok of dat mijn medewerker uitviel
Krachtmeting
Tevreden medewerkers die in de FLOW zitten zorgen voor krachtige resultaten. Met deze kracht is je organisatie ook effectiever en kun je jezelf als ondernemer bezig houden met de juiste focus, namelijk aan je bedrijf werken.
Inzicht in wat er speelt en zo het potentieel van je medewerkers ontdekken is belangrijk. Voor zowel voor je medewerkers als voor jou. Krijg jij energie van “gedoe” of wil je samen vooruit werken?
Hoe kom je daar nou achter, achter het onbenut potentieel? De eerste stap: Zorg voor inzicht!
Meten is weten!
Los het subjectief gevoel kun je met een objectieve meting de balans meten in vaardigheid versus uitdaging.
Je voorkomt en verminderd:
- Vertrek van medewerkers
- Verzuim en uitval
Vertrek
Veel ondernemers zeggen achteraf:“ik had graag willen weten dat mijn medewerker te weinig uitdaging had”
Ik stond er zelf niet bij stil en wist niet hoe ik hierachter kon komen.
Verzuim
Veel HR verantwoordelijke geven aan:“ik wil liever preventief te werk gaan dan met verzuim cases bezig zijn”
Het regelen en opvolgen van verzuim kost veel tijd en energie wat je liever wil voorkomen.
Met de Krachtmeting ben je proactief bezig. Je voorkomt en verminderd “gedoe” en bespaart tijd en energie aan achteraf reageren en repareren.
