Kennis delen. Samen uitblinken.

Wat doet een Coach?

Wat doet een Coach?

Als coach stellen we open vragen en vragen we daar op door. Dit doen we om te achterhalen wat je werkelijk belangrijk vindt, oftewel welke waarden hierbij komen kijken.

We observeren zonder oordeel en zijn oprecht geïnteresseerd in de coachee.

Soms zullen we je een spiegel voorhouden als we het gedrag iets anders laat zien als het non-verbale.

De coach bewaakt het leerproces, zodat doelen ook echt gehaald worden.

Coaches werken vanuit een positieve mindset en gericht op de toekomst.

 

In de metafoor van Verblinker, kun je de Diamant vergelijken met de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.

Kamp van Koningsbrugge legt de vergelijking met de diamant:

“Een diamant wordt gevormd onder druk. Heel veel druk”

“Maar om een diamant te worden, moet je hem eerst gaan slijpen”

“We zitten nu in het slijpproces”

“Maar dan moet je wel geslepen willen worden. Daar moet je voor open staan”

“Dat doen wij op onze manier”

 

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden? Wil je meer tools om inzicht te verkrijgen in je medewerkers? Download dan nu HR Skill Matrix Dashboard of een Persoonlijk Ontwikkelplan via DOWNLOADS!

Get in touch!