krijg inzicht in je medewerkers
Krachtmeting
Voorkom verzuim en verloop bij je medewerkers en creëer inzicht in de mate van FLOW.
Krachtmeting
Tevreden medewerkers die in hun kracht staan zorgen voor een betere efficiency en krachtige resultaten. Weten wat er speelt en zo het potentieel van je medewerkers volop benutten is belangrijk. Voor hen en voor jou. En het geeft jou als leidinggevende of directie ook meer ruimte om met focus aan de toekomst van je bedrijf te werken.
Hoe kom je daar nou achter, achter het potentieel en wat er speelt? De eerste stap: Zorg voor inzicht!
Hiernaast worden de visualisaties weergegeven die de krachtmeting aan inzicht voor jezelf en je medewerkers opleveren.
Na het eerste inzicht vanuit de medewerkers wordt er een tweede inzicht opgesteld. Dat inzicht komt voort uit de observaties van de leidinggevenden/directie.
Hiermee krijg je als directie twee inzichten. Eén inzicht vanuit de medewerkers én een inzicht vanuit de leidinggevenden. Op deze manier heb je enerzijds een crosscheck vanuit de beide perspectieven. En anderzijds kun je snel schakelen door het gesprek met een medewerker aan te gaan. Staat hij/ zij open voor verdere persoonlijke ontwikkeling? Op deze manier ben je proactief bezig. Je voorkomt “gedoe” en verliest geen tijd en energie aan achteraf reageren.
Hiermee krijg je als directie twee inzichten. Eén inzicht vanuit de medewerkers én een inzicht vanuit de leidinggevenden. Op deze manier heb je enerzijds een crosscheck vanuit de beide perspectieven. En anderzijds kun je snel schakelen door het gesprek met een medewerker aan te gaan. Staat hij/ zij open voor verdere persoonlijke ontwikkeling? Op deze manier ben je proactief bezig. Je voorkomt “gedoe” en verliest geen tijd en energie aan achteraf reageren.
