Verblinker

Allemaal gratis!

Op deze pagina kun je een aantal weggevers downloaden om jouw als HR verantwoordelijke meer regie te geven binnen de organisatie. Laat je naam en email achter en je kunt het direct downloaden.

Whitepapers

Op deze pagina kun je een aantal weggevers downloaden om jouw als HR verantwoordelijke meer regie te geven binnen de organisatie. Laat je naam en email achter en je kunt het direct downloaden.

8 redenen waarom je nu je medewerkers wil laten uitblinken

Ben je als werkgever bewust van het onbenut potentieel van je medewerkers? En weet je daarna hoe je dit optimaal kunt benutten?

Skill Matrix Dashboard

Ga direct tijd en geld besparen door een preventief HR beleid!

Persoonlijk ontwikkelplan

Geeft duidelijk aan wat je verwacht van je medewerker en inzicht waar de medewerker nu staat.

20 vragen om het werkgeluk te meten in je organisatie

Werkgeluk, wat maakt nu werkgeluk? Door de vragenlijst wordt je bewust van het thema werkgeluk!

5 Stresschecks voor HR om inzicht te krijgen in stress binnen je organisatie!

Herken en voorkom werkstress! Win win situatie voor iedereen als je het gesprek aan gaat.

15 Tips om jezelf op nummer 1 te zetten. Ook voor HR medewerkers!

Zorg dat je ratio in balans blijft met je emoties, zodat je luistert naar je gevoel en kunt schakelen wanneer jouw emoties hierom vragen.

8 Redenen waarom je nu je medewerkers wil laten uitblinken

Hoeveel levert coaching op?

Welke tastbare en niet tastbare resultaten levert coaching op?

Wat kost het vervangen van een werknemer?

Hoeveel % van de vrijwillige vertrekken geeft aan dat de organisatie iets had kunnen voorkomen?

Tips & ideeën voor goed werkgeverschap?

 

Welke beroepsziekte komt het meeste voor in de dienstverlening

Wanneer geen coaching in te zetten?

Wat levert coaching voor de werkgever op?

Wat levert coaching voor de werknemer op?

Wat als een medewerker erachter komt dat hij/zij niet op zijn plek zit?

Wat als mijn medewerker zich niet wil door ontwikkelen?

Ben je als werkgever bewust van het onbenut potentieel van je medewerkers?

Skill Matrix Dashboard

Dashboard met vaardigheden van de medewerkers voor HR verantwoordelijke (niet geschikt voor andere coaches)

360graden tool voor je medewerkers

 Stimuleert het gesprek onderling (daar gaat het uiteindelijk om!)

Medewerkers spreken zich hierdoor vaker uit naar elkaar

Zelf organiserend vermogen wordt vergroot tussen medewerkers

Je ziet de voortgang bij medewerkers (bij 2 maandelijks invullen)
 

 

Je ziet direct het onbenut potentieel op het gebied van vaardigheden

Ontwikkeldoelen volgen vanzelf hieruit tbv continue door ontwikkelen

ROI is direct inzichtelijk van de persoonlijke ontwikkeling

Je ziet potentieel “gedoe” vooraf meer aankomen

Het is een beproefde aanpak in de praktijk

Het geeft meer regie aan de HR verantwoordelijke

Het bespaart tijd die je elders aan kunt besteden

Voorkomen is beter als genezen

Persoonlijk Ontwikkel Plan

Geeft duidelijk aan wat je verwacht van je medewerker

Geeft inzicht in waar de medewerker nu staat

Sterke en zwakke punten worden inzichtelijk door een persoonlijke SWOT-analyse

Geeft inzicht in de ontvangen feedback

Geeft een samenvatting weer in een Tip & Top 3

Prioriteert de ontwikkeldoelen met behulp van de 2×2 Matrix

Geeft inzicht in de ontwikkeldoelen en de tijdsinvestering en de toepasbaarheid richting de toekomst

 

 

Geeft inzicht in hoe de medewerker richting de toekomst van het bedrijf aankijkt

Geeft de mogelijkheid om de leidinggevende de medewerker aan te geven 

Waar hij/ zij de medewerker over een jaar ziet

Geeft een vervolg aan het persoonlijk ontwikkelplan wanneer doelen zijn behaald

Geeft commitment door de medewerker en de leidinggevende

Maakt acties SMART in het plan