Accountmanager

Ik zag fouten maken als een negatief iets, waardoor ik fouten niet accepteerde en moeite had met feedback vragen. Het meer vragen van feedback over werkzaamheden/ zaken waar ik mij onzeker over voel en het leren maken van fouten waren mijn ontwikkelvragen.

Het zijn nuttige sessies geweest waar Michel mij vooral zelf liet nadenken over mijn handelingen en handvaten geeft om jezelf te blijven verbeteren. Dit is niet alleen op werkniveau, maar ook sociaal niveau. Ik weet nu wat mijn sterktes en zwaktes zijn. Zie het maken fouten als leermomenten en blijf mezelf afvragen hoe kan ik mij verbeteren. Oftewel, je hebt er op meerdere vlakken profijt van, zowel op werk- als privégebied.

– Rob

Vaardigheden

Gepubliceerd op

oktober 19, 2022