Wat was de context bij start? Bij de start van het Uitblinkerstraject had de medewerker een drukke agenda met daarin veel account, acties en contactmomenten. Doordat de medewerker alles zelf wilde doen, kreeg hij het erg druk. Hierdoor bleven acties liggen, werd de...
Als persoon heb ik een enthousiast karakter. Hierdoor vind ik het moeilijk om ergens nee tegen te zeggen; ik zie namelijk alles als uitdaging. Daar komt bij dat ik graag alles perfect wil uitvoeren en deze twee aspecten samen zorgen vaak voor problemen in mijn agenda....
Vooraf was ik een beetje gereserveerd en terughoudend over wat ik kon verwachten, en wat het me ging opleveren. Ik legde de lat vaak te hoog, en nam te veel hooi op mijn vork waardoor het de hele dag ‘druk’ hebt, maar achteraf niet kunt zeggen wat je allemaal hebt...
Gedurende het traject zijn wij ingestapt om te kijken hoe we ervoor kunnen zorgen dat ik de boodschap kan overbrengen zoals ik die daadwerkelijk bedoelde. Dit zijn we aangevlogen door meetbare doelen op te stellen. Het heeft uiteindelijk meer efficiëntie in het werk...
Michel houdt je een spiegel voor, en heeft me op die manier geholpen nieuwe kwaliteiten aan te boren die voorheen onderbelicht bleven. Door de coaching in het Uitblinkerstraject met Verblinker ben ik me meer bewust van mijn valkuilen en mijn sterke punten, waardoor ik...
